A segurança da sua empresa resolvida, do começo ao fim.

A edificação passa a operar irregular. Em fiscalização, isso gera auto de infração e pode terminar em interdição, com a operação parada até a regularização. Havendo sinistro, a seguradora usa a irregularidade para discutir ou negar a indenização, e a responsabilidade recai sobre quem responde pela edificação. Vencido não é "quase válido": ou está em dia, ou não está. Se o seu venceu, a SeFire faz o levantamento, executa o que faltar e conduz o processo até a emissão do novo documento.

O PGR, Programa de Gerenciamento de Riscos, é o documento central da NR-01. Ele identifica os perigos da operação, avalia os riscos e define o plano de ação para controlá-los. Praticamente toda empresa com empregado precisa ter, com exceções específicas previstas na própria norma para MEI e para empresas de menor porte e grau de risco que declarem ausência de exposição. Na prática, o PGR é o primeiro documento que o auditor fiscal pede, e o primeiro que o advogado da outra parte pede depois de um acidente.

Sim, na esmagadora maioria dos casos. A exigência vem da NR-23 e da Instrução Técnica de brigada do Corpo de Bombeiros. O número de brigadistas não é escolha da empresa: depende da população fixa por pavimento, da divisão de ocupação e do grau de risco da atividade. Brigada subdimensionada reprova em vistoria e deixa a empresa exposta em qualquer discussão após um acidente. A SeFire dimensiona, forma o time e mantém a reciclagem em dia.

A NR-01 passou a exigir que os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho sejam identificados e avaliados dentro do gerenciamento de riscos, ou seja, dentro do PGR. Não basta citar o tema: é preciso levantamento, avaliação e plano de ação registrados. Quem mantém o PGR antigo, sem esse capítulo, está com documento desatualizado em uma exigência já cobrada em fiscalização. A SeFire faz o levantamento em campo, aplica os instrumentos de avaliação e atualiza o seu PGR.

Não, mas andam juntas. São duas áreas com normas próprias que, na prática, se cruzam o tempo todo. Dentro da empresa, quem cuida do incêndio costuma ser o técnico de segurança do trabalho. E muita exigência do Corpo de Bombeiros se repete nas Normas Regulamentadoras: a brigada de incêndio, por exemplo, é cobrada pela IT-17 do Corpo de Bombeiros e pela NR-23. Por isso a SeFire atende as duas frentes, com as duas equipes na mesma estrutura, um único responsável técnico e um único interlocutor para você.

Executamos. Essa é a diferença. A SeFire elabora o projeto, executa a adequação física do sistema, rede de hidrantes, sprinklers, bombas, retrofit completo de alarme, sinalização, iluminação de emergência e linha de vida, e acompanha até a aprovação. Você não precisa contratar um projetista, depois procurar um instalador e depois arbitrar a briga entre os dois quando a vistoria reprova. Um responsável, do levantamento à entrega.

Temos duas unidades em São Paulo: Alphaville, em Barueri, e Vila Hortência, em Sorocaba. Também realizamos serviços em todo o Brasil. O atendimento na Grande São Paulo e na região de Sorocaba sai das nossas bases; para operações em outros estados, montamos o cronograma de visitas técnicas e de treinamentos junto com o cliente. Horário: segunda a sexta, das 8h às 17h.

Duas edificações da mesma metragem podem custar o dobro uma da outra, então preço por telefone seria chute. O que define o valor é sempre a mesma lista: área construída, grupo e divisão de ocupação, número de pavimentos, número de colaboradores, número de brigadistas exigidos e as taxas do Corpo de Bombeiros. Por isso o primeiro passo é concreto e tem escopo: uma visita técnica de diagnóstico, com a lista do que falta para a unidade ficar regular. Depois dela, a proposta sai com escopo, prazo e responsável técnico escritos, sem "a combinar".